春节延迟上班工资怎么发

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延长春节假期期间怎样支付工资

根据 找法网 的资料，延长春节假期期间（1月31日-2月2日），支付工资的方式是根据劳动法和国务院办公厅《关于延长2024年春节假期的通知》进行安排的。根据这个通知，因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，企业应当安排其同等于法定休息日工作，并支付相应的工资。

延长春节假期和延期复工期间，企业应当如何支付工资

在春节假期延长的情况下，根据找法网的文章，如果企业安排劳动者在延长的假期内工作又不能安排补休的情况下，企业需要支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为工资报酬。

春节放假没上班工资怎么算

根据找法网的解答，春节放假期间没有上班的工资按照平常工作日的工作日工资进行计算。而春节假期通常只有七天，如果超过了七天的时间，超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。

春节假期延长工资怎么算

如果工作时间延长，根据找法网的资料，延长工作时间的工资按照以下规定支付：工作日延长工作时间的工资不低于平时工资的150%；休息日延长工作时间的工资不低于平时工资的200%；法定节假日延长工作时间的工资按照国家有关规定支付。

企业在延长春节假期和延长复工期间应如何支付工资

根据找法网的解答，企业在延长春节假期和延长复工期间应根据劳动法进行工资的支付。具体来说，如果安排劳动者延长工作时间，则应支付不低于工资的加班费，并按照法定节假日的规定执行工资支付。

你好，问一下春节假期延长期间上班的工资怎么算

根据文章提供的信息，春节假期延长期间上班的工资是根据劳动法和国务院办公厅的通知来决定的。这个假期是由法定节假日和法定休息日组成的，所以工资待遇并不完全按照法定节假日确定。因此，具体的工资计算方式需要根据上述法律规定和通知来执行。

春节延长假期，小时工工资如何计算啊

根据免费法律咨询的网站华律网的资料，对于小时工工资的计算和发放原则也是参照劳动法进行的。在疫情期间，工资应当正常发放，不受影响。而对于因特殊原因没有正常上班的小时工，应当按照劳动法和相关规定，支付其平时工作日工资的基础上进行相应的加班费或津贴等额外报酬。

想问一下疫情期间推迟上班工资是怎么发放的

根据劳动法和国务院办公厅的通知，如果用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，将按照加班费的标准进行支付。具体来说，加班费按照1月25日至27日三个法定节假日的工资待遇进行计算，并在原有工资基础上支付1.5倍的工资报酬。

过年期间没回家一直上班，工厂延时这几天的工资怎么算

如果在过年期间一直上班，而且工厂延长了工作时间的话，工资的计算方式可以参考劳动法的规定。根据劳动法，正常情况下，法定节假日上班的工资应该是原工资的3倍。但根据具体情况，如是否延长工作时间等，还需要结合相关法律规定进行判断和计算。

在延迟上班的这段时间里正常上班的人员工资怎么计算的有没有加班费

如果在延迟上班的这段时间里正常上班，那么工资的计算方式应该是按照正常工资进行支付。也就是说，没有特殊情况下的加班费。只有当正常上班期间有加班情况发生时，才可以主张加班费的支付。因此，在正常上班期间，工资的计算应按照劳动法规定进行，而加班费的支付则取决于是否有加班的情况。