预算调整的原则是什么
1. 符合企业战略和目标 ：预算调整不应偏离企业既定的发展战略和年度经营目标。
2. 经济最优化 ：调整方案需要在经济上是最优的，能够实现企业资源的最佳配置。
3. 重点调整关键差异 ：预算调整应重点关注执行过程中出现的重要、非正常、不符合常规的关键性差异。
4. 客观合理 ：预算调整方案需要基于客观事实，合理反映实际情况，并且具有可行性。
5. 谨慎控制 ：预算调整应当谨慎进行，调整频率应严格控制，年度调整次数应尽量少，以保持预算的严肃性和权威性。
6. 适应变化 ：在特定情况下，如市场环境、经营条件或政策法规发生重大的变化，预算可能需要调整以适应这些变化。
7. 及时反馈 ：对于预算执行中出现的差异，应及时反馈并采取相应的经营管理对策。
8. 逐级审批 ：预算调整通常需要经过一定的审批流程，由预算执行单位逐级向上级预算管理机构提出调整请求，经过审核分析后，由相关决策机构批准执行。
这些原则共同构成了预算调整的基本框架，旨在确保预算管理的有效性，同时保持企业的财务健康和战略目标的实现
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