企业招收应届生优惠政策
企业招收应届毕业生的优惠政策主要包括：
1. 一次性吸纳就业补贴 ：
对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。
2. 一次性扩岗补助 ：
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
3. 社会保险补贴 ：
对招用符合条件的高校毕业生，企业实际缴纳的社会保险费给予补贴。
4. 就业见习补贴 ：
对吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴。
5. 求职创业补贴 ：
对招用离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳保险1个月以上的企业，给予最高6000元/人的就业补贴。
6. 创业担保贷款及财政贴息 ：
小微企业当年新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到一定比例的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，由财政给予贴息。
7. 职业培训补贴 ：
对企业新录用的毕业年度高校毕业生，与企业签订1年以上期限劳动合同，并在1年内参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
8. 其他优惠 ：
高校毕业生到中小企业就业，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
以上政策的具体标准、申请条件和补贴期限可能因地区而异，建议企业关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知和指南。
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