春节期间发工资还是放假
春节期间发工资还是放假？揭秘法律规定
在春节期间，很多网友纷纷困惑：到底是发工资还是放假呢？根据劳动法和相关法律规定，我们来一起揭秘一下吧。
根据劳动法等相关法规定，用人单位在法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，而春节属于法定节假日，单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。
其实，很多网友对于春节期间是否有工资一直存有疑问。找法网的律师解答中共有三条：劳动者在春节放假期间是有工资的；劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇；如果被用人单位安排在法定节假日加班，加班时至少会有三倍的加班工资。
换句话说，劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排他们正常休假，那么工资待遇与工作期间一致。如果被安排在法定节假日加班，那么加班工资至少是正常工资的三倍。
春节放假期间，庆祝春节的氛围弥漫在空气中，很多人想尽情享受假期。而你是否担心放假期间没有收入呢？别担心，根据相关法规，春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的三倍支付。
“有薪假期春节是哪几天，法律是怎么规定的？”大家可能会有这样的疑问。根据找法网的资料，按月结工资的工资计算，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期；这三天的加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假。
春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。虽然两者性质不同，支付工资的方式也不同，但都是有工资的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，都规定了工资支付方式。而在春节放假期间，用人单位是应当支付劳动者工资的，如果劳动者在春节期间上班，用人单位还需要支付其3倍工资。
对于劳动者来说，春节假期的工资待遇是需要依法保障的。根据相关法律规定，在春节属于国家法定节假日的情况下，用人单位必须支付劳动者工资；如果劳动者在春节期间上班，用人单位还需要支付其3倍工资。这也是为了保障劳动者的合法权益，让大家能够在春节期间愉快地过节。
了解了以上规定，相信大家对于春节期间工资的问题有了更加清晰的认识。同时，也希望用人单位能够依法支付劳动者的工资，保护劳动者的合法权益，为大家创造更好的工作环境。