延伸考察是什么意思

延伸考察是指在干部选拔任用的过程中，为了更准确全面地了解干部的情况，除了在现工作单位进行考察外，还到干部的先前工作单位、家庭背景、个人生活作风等方面进行额外的调查和了解。这种考察方式旨在拓展考察的深度和广度，从多个角度评估干部的德才表现。

延伸考察通常包括以下几种形式：

1. 到原工作单位进行个别访谈和民主测评，了解干部的过往工作表现和同事评价。

2. 对家庭成员进行考察，以了解干部的家庭背景和个人品行。

3. 考察个人生活作风，以评估干部的生活态度和廉洁自律情况。

4. 对参与特定工作如征地拆迁或“送政策、送温暖、送服务”的干部，将考察延伸到工作一线，通过拆迁户或联系户、分管领导等进行评价。

延伸考察有助于确保干部选拔任用的公正性和准确性，避免因信息不全或片面而导致的误判

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