工厂春节放假扣除工资吗

下面围绕“工厂春节放假扣除工资吗”主题解决网友的困惑

朋友工作的公司因为要放假了想问过年要扣工资吗

大部分情况下，过年放假七天，其中三天是法定假日，四天是公休日调休，不会扣除工资。然而，有些单位放假时间可能会超过七天，比如十二天的放假，这时用人单位也不能扣除超出五天的工资。如果用人单位存在克扣工资的情况，请劳动者向劳动仲裁机构申诉。

工厂过年十天放假，除三天带薪假外扣工资-找法网

根据律师的解答，工厂过年十天放假，除三天带薪假外扣工资是违法的。根据相关规定，工作人员请事假全年累计未超过二十天或一次性请事假不得超过十五天，否则用人单位有权扣除工资。但是，若工厂扣除超出合理范围的工资，则可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

工厂里，职工工资是包月的，那么春节期间节假日工资要扣除么...

对于职工工资是按月结算的情况，春节期间节假日工资一般不会被扣除。根据法律规定，春节是法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。只有三天是带薪假期，三天之后若继续放假，用人单位有权扣除多余的假期工资。需要注意的是，扣除工资需要有明确的差错或纰漏才可以进行，否则也是违法的。

刚参加工作想知道对于公司过年统一放假要扣工资么

大部分情况下，公司过年统一放假七天，其中三天是法定节假日，四天是公休日调休，不会扣除工资。但如果公司放假超过七天，比如十二天，用人单位不能扣除超过五天的工资。在实际操作中，如果用人单位存在克扣工资的情况，劳动者有权向劳动仲裁机构申诉。

过年放假也扣工资吗?-找法网

根据《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此，过年放假期间，公司是不可以扣除半个月的工资的。春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。如果用人单位存在扣除工资的行为，劳动者可以向劳动仲裁机构寻求帮助。

过年期间放假会扣工资吗?-找法网

根据相关规定，过年期间放假不会扣除工资。用人单位支付员工工资应当以法定货币进行，不得以实物或有价证券替代。除非劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，否则用人单位是无权扣除工资的。如果用人单位扣除工资，劳动者可以依法维护自己的权益。

春节放假是否可以扣员工的工资?-找法网

根据《劳动法》的规定，春节放假期间的工资不可以被扣除。根据法律，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。在法定休假日和婚丧假期间以及依法享受的其他休假期间，劳动者仍然应按照正常工资标准进行发放。如果用人单位存在扣除工资的情况，劳动者有权利申诉。

员工春节放假要扣工资吗？

根据我国法律规定，员工春节放假期间不会被扣工资。春节是国家规定的法定节假日，在休假期间，用人单位没有任何权利扣克员工的工资。如果用人单位扣除员工的工资，劳动者可以通过法律手段维护自己的权益。

关于春节公司放假扣工资问题-找法网

根据找法网法律咨询指出，工厂放假11天却扣除了员工6天的工资是违法的。根据相关劳动法规定，工厂放假期间不可以随意扣除员工的工资。需要注意的是，不同地区对于工厂过年放假期间工资扣除的具体规定可能有所不同。如果遇到工资被扣除的情况，员工可以咨询劳动仲裁机构以获得相应的帮助。

请问工厂过年放假老板扣员工的工资这样合法么 - 法律快车法...

经过了解，工厂过年放假期间，老板扣除员工工资是不合法的。根据社保相关规定，社保费用应从员工工资中扣除，但扣除的比例是有规定的。具体交纳基数应以实际工资为准，以单位买全社保为主。因此，老板扣除员工工资的行为是不合理的。如果遇到此类情况，建议咨询相关律师进行解决。