现在春节要求加班犯法吗
现在春节要求加班犯法吗？答案是违法的。根据劳动法规定，加班必须要有加班费或补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的规定。如果雇主强制要求在春节期间加班且不支付加班费或提供补休，劳动者可以向当地劳动部门反映情况，维护自己的合法权益。
打5元牌局被拘留——过年打麻将违法吗
题主问的问题是关于过年期间打麻将是否违法，还说明了打的是五元的牌局。首先，过年期间打麻将一般不违法。但是，如果以营利为目的、为赌博提供条件，或者参与赌博赌资较大，就违反了治安管理处罚法，可能会被拘留或罚款。所以，在过年期间玩麻将要注意不能涉及赌博，以免违法。
过年打麻将是否合法-找法网
过年期间打麻将一般不违法，但是如果以营利为目的、为赌博提供条件或者参与赌博赌资较大，就违反了治安管理处罚法。根据该法，违法行为可能会被处以拘留或罚款。因此，在过年期间打麻将要注意遵守法律规定，避免触犯法律。
过年不放假是否属于违法-找法网
根据我律师解答，用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的。根据我国法律，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应依法安排劳动者休假，并且不得强迫或变相强迫劳动者工作。因此，如果公司在过年期间要求员工继续工作而不给予休假，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
公司过年不放假是否违法，是否有相关法律规定-找法网
公司过年不放假的行为是违法的。根据我国法律规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间应安排劳动者休假，并且不得强迫或变相强迫劳动者工作。因此，如果公司在过年期间不给员工放假，就违反了法律的规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
农商行过年不放假犯法吗?
农商行过年不放假的行为原则上是不违法的。首先，农商行属于服务行业，放假有其行业特点。其次，国家规定了法定节假日以及周末休息，各单位可以根据实际情况进行必要的调整，比如周六周日不休息，而在其他时间给予员工补假。所以，并不是所有单位都需要在过年期间放假，但应该在合理范围内给予员工休息和补假的权益。
春节单位强制安排值班合法吗?职工应该怎样维护自己的合法权益?
春节期间单位强制安排值班是合法的吗？这要分情况而定。如果是领导在岗值班，可能会在相对舒适的环境下工作；但对于一线职工来说，值班环境可能是非常艰苦的。根据劳动法，用人单位可以在必要时安排员工值班，但是需要保障员工的合理权益，比如提供相应的补偿或福利待遇。如果觉得自己的权益受到损害，可以向劳动部门投诉维权。
在中国春节玩麻将是否犯法，有哪些规定
关于在中国春节玩麻将是否犯法以及相关规定，根据政策法规的分析，一般情况下在中国春节打麻将并不犯法。但如果三人以上聚众赌博，并且涉及到一定金额的赌资，就违反了治安管理处罚法。根据该法律规定，违法行为可能会被处以拘留或罚款的处罚。所以，在玩麻将时要注意遵守法律，不参与赌博活动。
公司春节强制放假14天，其中7天为无薪假，这样合法吗?
根据你提供的信息，在公司春节期间强制放假14天，其中7天为无薪假，这样的做法是不合法的。根据劳动法和相关法律规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，并且不得强迫或变相强迫劳动者工作。公司不给员工支付薪水的行为违反了劳动法的规定，劳动者有权向法院起诉主张相应的权益。
