大年初五离职工资怎么发
春节工资怎么算的?
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者辞职需要提前三十天书面通知用人单位。这意味着在春节期间辞职的劳动者需要提前三十天向雇主提交辞职申请，并在提交申请后的三十天内就不能上班了。
春节工资怎么算的?
根据网友小红薯5F5D6602的回答，春节期间的工资计算规则是：初一、初二、初三按照每天三倍计算工资，初四、初五、初六按照每天两倍计算工资。
国庆后辞职国庆算工资吗?
根据相关政策法规分析，国庆后辞职是要算工资的。国庆节期间，即10月1日至10月8日为法定节假日，员工在这期间享受带薪假期，所以如果在国庆后辞职，应该按照正常工作日的工资标准进行结算。
如今疫情不上班，老板也艰难，这期间员工工资怎么给?有标准吗?
作为一名小作坊主，我认为在疫情期间，对于经济状况仍然良好或有潜力的实体、公司或经营者来说，应该全额支付员工工资。但对于面临前景不确定、可能面临破产倒闭的企业来说，可以考虑支付基本工资作为临时救济措施。这样既体现了人道主义的立场，也减轻了企业的负担。
大年初五开始上班，然后听说接下来周末都不放假，没有加班费，怎么办?
首先，对于大年初五上班后，如果公司接下来的周末没有给员工放假，并且也不支付加班费，那么这是不合法的。根据劳动法规定，加班工资是要按照一定比例进行支付的，如果企业违反法律规定，员工可以通过劳动维权的方式来维护自己的权益。
我是一名保安人员，新春佳节没能回家过年，今日初五家里有急事需要我回家，但是公司不给请假，该怎么办?
根据法律途径，作为一名保安人员，您有权利维护自己的合法权益。首先，用人单位应在您入职一个月内与您签订劳动合同，并及时支付您的工资和缴纳社会保险。如果您的单位没有签订劳动合同或未及时支付工资，您可以通过法律途径要求用人单位履行义务。
我是一个餐厅的服务员，我们这从大年三十到初五被禁止请假，如有请假将会扣工资，这合理吗?
作为一个餐厅服务员，受雇于该餐厅，根据相关劳动法规定，用人单位可以根据生产经营需要规定员工的休假时间。然而，禁止员工请假并扣工资的做法并不合理。用人单位应该尊重员工的合法权益，并按照法律规定支付员工应得的工资。
春节带薪放假工资怎么算-找法网
根据陕西善爱律师事务所的律师张倩妮的解答，春节带薪放假工资的计算方法如下：春节是法定假日，其中初一、初二、初三是春节的法定假期，员工在这期间享受带薪假期。具体工资计算方式需要根据个人劳动合同和公司规定来确定。